Soporte de Administración y Operaciones

El Soporte de Administración y Operaciones es responsable de coordinar las actividades logísticas, administrativas y operativas de la empresa. Su objetivo es optimizar el uso de recursos y garantizar que el equipo de trabajo cuente con todo lo necesario para operar con eficiencia.

1. Responsabilidades Principales

  • Gestión Administrativa: Manejo de agenda, control de documentos, facturación básica y seguimiento de cuentas por pagar/cobrar.
  • Control Operativo: Supervisión de inventarios, gestión de proveedores y logística de compras de insumos.
  • Optimización de Procesos: Identificar "cuellos de botella" en el flujo de trabajo diario y proponer mejoras.
  • Atención Interna y Externa: Ser el punto de contacto entre diferentes departamentos y, en ocasiones, con clientes estratégicos.
  • Reportes de Gestión: Elaboración de informes de desempeño operativo y seguimiento de indicadores (KPIs).

2. Perfil Técnico y Habilidades

CategoríaRequerimiento
FormaciónGrado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios o afines.
SoftwareDominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y herramientas de gestión (ERP, CRM o Trello/Asana).
IdiomasInglés intermedio (dependiendo de la escala de la empresa).
ExperienciaGeneralmente de 1 a 3 años en roles similares de soporte o coordinación.

3. Competencias Blandas (Soft Skills)

  • Resolución de Problemas: Capacidad para "apagar incendios" de forma calmada y eficiente.
  • Organización Extrema: Habilidad para priorizar múltiples tareas simultáneas sin perder el detalle.
  • Comunicación Asertiva: Capacidad para negociar con proveedores y reportar resultados a gerencia.
  • Adaptabilidad: Disposición para ajustar procesos en un entorno dinámico.

4. ¿En qué se diferencia de un Asistente Administrativo común?

Mientras que un asistente administrativo se enfoca en tareas de oficina y soporte secretarial, el perfil de Operaciones tiene un enfoque más estratégico y logístico. Se pregunta: "¿Cómo podemos hacer que este envío llegue más rápido?" o "¿Cómo digitalizamos este proceso para ahorrar 5 horas a la semana?".

Nota: En startups o empresas en crecimiento, este rol suele evolucionar hacia un Operations Manager.

¿Te gustaría que redacte una oferta de empleo formal basada en este perfil o prefieres que profundicemos en los indicadores de desempeño (KPIs) para evaluar a alguien en este puesto?

Santiago de Surco, PERU
Direccion de Estrategia - Gerencia / Administracion
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