MISION DEL PUESTO : 

Brindar soporte administrativo eficiente a las áreas internas y a los clientes de la empresa , asegurando el correcto registro de información, control documental, facturación, seguimiento de contratos y apoyo a las operaciones .

Un Asistente contable y finanzas  es el motor operativo del departamento financiero. Su rol combina la precisión matemática con la organización administrativa para garantizar que la salud económica de la empresa esté siempre al día y refleje la realidad.

Aquí tienes un desglose detallado del perfil profesional:

Objetivo del Puesto

Apoyar en la gestión eficiente de los recursos financieros mediante el registro preciso de transacciones, la conciliación de cuentas y la preparación de informes que faciliten la toma de decisiones gerenciales.

🛠️ Funciones Principales

• Registro Contable: Ingreso de facturas (compras/ventas), pólizas de diario y asientos contables en el software de la empresa.
• Gestión de Tesorería: Control de flujos de caja, manejo de caja chica y seguimiento de pagos a proveedores.
• Conciliaciones Bancarias: Cotejar los movimientos de las cuentas bancarias con los registros internos para detectar discrepancias.
• Cuentas por Cobrar: Seguimiento de facturación pendiente y gestión de cobranza con clientes.
• Apoyo Fiscal: Preparación de borradores para declaraciones de impuestos (IVA, retenciones) y organización de documentación para auditorías.
• Archivo Documental: Organización física y digital de soportes contables conforme a la normativa legal

Revisar y reportar al día el registro de los comprobantes de compra y venta al sistema de acuerdo al SIRE.

Revisar y reportar al día el registro de los recibos por honorarios de acuerdo al portal de SUNAT.

Preparar, revisar y presentar las declaraciones de impuestos mensuales y anuales (IGV, Renta, ITAN, entre otros).

Seguimiento de procesos de cumplimiento tributario

Respuesta y coordinación a consultas fiscales (Buzon SUNAT, SUNAFIL, MINTRA)

Otras funciones inherentes a su puesto o que designe su superior inmediato.

Formación y Requisitos

 Competencias y Habilidades

Habilidades Duras (Hard Skills)

1. Análisis Financiero: Capacidad para leer balances y estados de resultados básicos.
2. Matemática Comercial: Dominio de cálculos de intereses, descuentos y porcentajes.
3. Gestión de Nómina: En algunos casos, apoyo en el cálculo de prestaciones y seguridad social.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

• Atención al detalle: Vital para no omitir decimales o cometer errores en registros.
• Ética Profesional: Manejo de información confidencial y sensible con total integridad.
• Organización: Capacidad para trabajar con cierres mensuales bajo presión de tiempo.

Remuneracion :

Fecha de contratacion :

Tipo de contratacion : Honorario - Planilla

Dias y horas de trabajo :

Empresa a contratar:

 ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - NOMINAS

1. Misión del Puesto

Conocimiento exacto de remuneraciones, beneficios sociales y obligaciones tributarias derivadas de la relación laboral, garantizando el cumplimiento normativo ante la SUNAT y SUNAFIL para mitigar riesgos contingentes.

2. Responsabilidades Clave (DNC & Tributarias)

• Gestión de PLAME y T-Registro: Conocomiento , altas/bajas de personal y declaración mensual del PDT 601 (Planilla Electrónica).
• Cálculo de Beneficios Sociales: Determinación precisa de Gratificaciones, CTS, Vacaciones y Bonificaciones extraordinarias según regimen laboral
• Administración del Impuesto a la Renta (5ta Categoría): Conocimiento , retención mensual y liquidación anual de impuestos para trabajadores de quinta categoría.
• Liquidación de Beneficios:  Conocimiento  Elaboración de liquidaciones (LBS) 
• Gestión de Aportes: Conocimiento cálculo de aportes a la seguridad social (Essalud, EPS) y retenciones previsionales (AFP/ONP) a través de AFPnet.

3. Requisitos Técnicos

4. Competencias Blandas

• Atención al detalle: Tolerancia cero al error numérico.
• Integridad: Manejo confidencial de información salarial sensible.
• Capacidad Analítica:  Conocomiento para interpretar normas legales complejas y su impacto en el costo laboral.
• Resiliencia: Manejo de picos de carga de trabajo (cierres de mes y fechas de impuestos).

1. Firma Digital: Conocimiento en gestión de boletas de pago y contratos con validez legal electrónica.

. Cálculo de beneficios sociales

• Cálculo de planilla

• Manejo de sistema  ERP

• Control de asistencia sistema o manual

• T-REGISTRO

. Conocimiento en  regimen laboral general , REMYPE , Construccion civil , entre otros

• Cálculo de planilla régimen general - Regimien de construccion civil

• Contratación y control de renovación de personal peruano y extranjero SIVICE.

• Gestión de renovaciones e inclusiones a las pólizas SCTR salud y pensión, Vida Ley,Eps,seguro

oncológico.

• Declaración Plame y AFP NET.

• Manejo de plataformas bancarios telebanking, telecredito y BBVA netcash.

• Declaración vida ley MINTRA